8月3日，誠通國貿舉辦2024年中高層領導及後備幹部第一期培訓班，深入學習貫徹中央人才工作會議精神，著力打造“有政策理論水平、有文字綜合能力、有縝密邏輯思維、有專業基礎知識、有時代使命擔當”的複合型人才隊伍。公司中高層管理人員、後備幹部、青年骨幹共58人參加。

公司黨委書記、董事長孫晉主持開班儀式並講話。孫晉指出，此次培訓是提升幹部人才隊伍管理本領的現實需要，是培養複合型人才的發展需要，是實現公司高質量轉型發展的迫切需要，希望全體學員以本次學習培訓為契機，進一步解放思想、轉變觀念、開拓視野、明晰角色、理清思路，為推動公司“專精特新”工作邁上新台階蓄勢賦能。

公司邀請浙江大學特約講師、阿裏湖畔學院特聘講師徐宇青，以《管理者角色認知——管理精要》為主題作專題授課。圍繞角色認知、角色覺醒、角色管理、管理協作等方麵，深入剖析管理者的角色認知對於有效履行管理職責和實現組織目標的重要性。

參訓者深刻領悟管理的要義是運用手中的資源去達成目標，清晰認知“我是誰、我該承擔什麼”是所有管理行為的起點，深刻認識到資源統籌協調、分工合作和“PDCA”循環的重要性，正確認知自己的職責和權利範圍，避免“錯位”“越位”“失位”，以達到組織角色覺醒目的。

參訓學員紛紛表示深受啟發、受益匪淺，今後要認知自身角色、找準自身定位、落實發展戰略，當好戰略執行者、團隊管理者，為公司“專精特新”高質量發展貢獻力量。